2013年交的社保。应该到2027年退休。够15年的养老保险。就可以开养老金了。不到退休年龄够15年的养老保险也开不了养老金。社保规定，男的要六十周岁才能退休。女的也要五十五周岁才能退。如果不到退休年龄，可以多交几年养老保险。，到时候退休金也相对多
社保规定最低年限，缴费要满15年，看你这种情况要到2028年交够15年，但必须男满60周岁，女满50周岁，女干部满55周岁，灵活就业人员参保，女满55周岁才可以申请办理退休领取退休金。要看你符合哪个条件。参加的是哪种社保，然后你一对号就知道你什么时候能领退休金了。
养老保险规定，累计缴费最低要达到15年才能再达到法定退休年龄，办理退休手续，所以你是从2013年才开始缴纳的社保，那么最少按15年计算，你要到2028年之后再达到法定退休年龄后才能办理退休手续。这是目前要求的最低缴费年限，在15年缴费年限没有达到以前是不能办理退休手续的。
职工退休工龄工资的计算
退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。
(一)退休工龄工资计算方法：全部缴费年限(俗称工龄)X3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。
(二)退休工龄工资标准
1、工人收入标准
工人收入标准：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
(1)基本工资：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
(2)工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
(3)工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
(4)绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
从2013年1月1日起，为2012年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员增加基本养老金。江西省人社厅养老保险处相关负责人表示，按照人社部、财政部文件精神，结合我省实际，经省政府同意和人社部、财政部审批，我省2013年基本养老金调整水平按全省2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定，月人均增加158元。
没有
2013年前退休的人员没有专门的补贴，但是2014年10月1日开始，我国对机关事业单位人员的养老金制度进行了改革，按照“老人老办法，新人新办法，中人设十年过渡期”的政要求，在2014年前已经退休的属于“老人”，继续按原来的老办法执行，没有另外的补贴政策1。
